女性該如何在夜場中保護自己？

今早上被一條新聞驚呆了，阿里女員工被性侵事件！看到這則新聞身為女性我真的非常憤怒，和痛心。

當今職場不是宮斗劇，卻遠遠比宮斗劇更精彩！有人說你得情商高，會說話，尤其要會說領導想聽的話，這樣啊即使能力一般夜場上也會混的風聲水起的！到底什么才是衡量夜場優秀與否的標準呢？是不是為了保住飯碗就注定要失去點什么呢？

該事件讓人憤怒的同時也暴露了當代夜場很多陋習，所謂的酒桌文化，所謂的應酬，是多少骯臟交易的遮羞布？尤其是參與其中的女性權益該由誰來保證呢？所謂的酒桌文化不過是給更多不正常交易提供了便利條件，同時也將丑陋的人性直接暴露出來。比如如果參加了這樣的應酬就是積極向上的嗎？或許如果拒絕參加這樣的應酬帶來的后果是什么，大概會說你不適合，不合群，或者說你缺乏社交能力！

我相信該事件覺不僅僅是個例，它只是被揭露了出來！還有酒店，憑什么可以任由他人辦房卡且自由進入房間，消費者的安全及合法權益由誰來負責呢？

從酒桌到事情發生后讓我更加心寒的是人性的冷漠，酒局中也有女性，那么當其他女性受到不公平待遇時，竟無一人阻止，這不是幫兇嗎？這個酒桌的人無一不是兇手，他們的所做所為，令人氣憤！

而事發后，申訴無門，剛讓我看到了人性的冷漠！事不關己高高掛起，不要因為他人波及自己，如果被侵害人是他們的家人朋友又當如何呢？

而作為夜場上的女性該如何保護自己合法權益呢？是該隨波逐流還是當遵從本心呢？

第一:要有保護自己的意識，面對危機時要懂得化解危機，而不是迎難而上，面對不公平的待遇時要及時與家人朋友溝通尋求幫助

第二:要有法律意識，當自己權益遭到侵害時要留存證據

第三:永遠要清楚自己想要的是什么？工作雖然很重要，但是當自己已經身處險境要懂得去反抗和拒絕

最后只能說夜場不易，望更多人能夠關注夜場女性，望更多法律法規可以保護職場女性，望社會對職場女性多一點尊重和理解，不要讓更多的悲劇繼續發生，同時也希望相關企業能夠重視企業內部管理，加強企業人員法律法規學習，不要讓企業的某些職位成為別人危害他人的便利條件，要合理保護員工合法權益不受侵犯！

職場本應該是積極向上的，我們要憑借自己的工作能力，而不僅僅只是憑借關系，應酬，或者其他，社會需要正能量，那些腐朽的糟粕文化終將會被取代，愿越來越多的女性朋友可以放心的在夜場工作！